(1)领导的目的是为了实现组织的目标。世界上既不存在无目标的领导，也不可能实现无领导的目标。
(2)领导的本质是蒸汽胶管企业领导者对被领导者的一种影响过程。影响就是为了使属下的努力与领导所确立的组织目标保持一致。领导的每一项职能、每一个领导环节都包含着影响，所采取的每一种手段、每一种措施都是为了影响其他人。
(3)领导必定产生于一定的社会组织当中，单个的人不可能形成领导。正是基于整个社会组织的生存与发展，领导的存在才显得尤为必要。
(4)领导是一种人的活动，是人与人之间的一种互动。蒸汽胶管企业的领导活动既需要领导者的发起与组织，也需要被领导者的积极配合与执行，领导者与被领导者共同构成了领导活动的主体。
(5)领导的方法是多样的，既需要定性的理论和经验，也需要定量的专门技术。这也构成了领导科学研究的重要内容。